Ledarskap & Förnyelse

Ledarskap & Förnyelse sätter upp Learning Labs i Göteborg, Lund och Stockholm

Vi behöver se på utbildning som ett sätt att på djupet påverka både individer och samhällen. Vart vill vi, och varför?

Börsföretagen använder gårdagens metoder. Resultatet är kontrollerande och dysfunktionella organisationer.

Landet är på väg mot ett allt hårdare samhällsklimat. Osäkerhet, oro och rädsla ökar.

Hur ska den formuleras?

I dialogen tar vi hjälp av varandra för att skapa någonting nytt. Något som ingen av oss skulle klara på egen hand.

Därför har vi så svårt att bygga livsberikande organisationer.

Jag har förklarat krig mot bristen på mellanrum. Det är ett fredligt krig, kanske är det andligt.

Haren hånade sköldpaddan: – Vad långsamt du går! Att du överhuvudtaget bryr dig om att gå. När du äntligen kommit fram är allt redan över.